辞职的面试想法一旦萌发
，每位辞职的日志职员都需要进过面试。
带着一份暖意离开
，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职没准哪天真的面试会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢。日志就像春天的辞职小草旺盛地生长
，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志
不过 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试有那么一刻 ，日志等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时，我还是决定将辞职进行到底
，大门永远为你而开”的口头保证书
。不过，可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致，还是盛情的挽留 ，辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我欲归故里
。
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
递交了辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意。都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时 ，